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従業員の尊重

セントレアの取り組み方針

私たちは、従業員が空港で働く誇りと責任を持ち、誰もが活躍できる企業風土を醸成するとともに、ダイバーシティを推進し、多様なバックグラウンドや価値観に対応した職場環境を提供します。

  1. 企業風土の醸成

    従業員が空港で働く誇りと責任を持ち、誰もが活躍できる企業風土を醸成します。

    コミュニケーションを活性化し、自由闊達で風通しのよい職場環境をつくります。

  2. 健康経営の推進

    従業員の健康保持・増進に取り組み、一人ひとりのウェルビーイング向上を推進します。

  3. ダイバーシティの推進

    性別・国籍・年齢・障がい・性的マイノリティ等を問わず、多様なバックグラウンドや価値観を尊重します。

  4. 公正な競争と評価

    一人ひとりが公正な競争と評価を得られる制度を構築し、それを適正に運用します。