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サステナビリティ

トップメッセージ

中部国際空港株式会社
代表取締役社長

犬塚　力

　2020年の国連SDGsサミットにおいて、2030年までにSDGsを達成するための「行動の10年」がスタートしたことを踏まえ、私たち中部国際空港セントレアグループは、2021年を「セントレアSDGs元年」とし、SDGｓを経営の真ん中に据えることで、経営基盤の強化と社会への貢献の両立を図ってまいりました。
　特に、地球温暖化の一因である温室効果ガスの削減が、世界規模での課題となっていることから、「セントレア・ゼロカーボン2050」を宣言し、2022年12月に国土交通省が示した「航空脱炭素化推進基本方針」に基づき「中部国際空港脱炭素化推進計画」を策定しました。2023年12月には国土交通大臣の認定を受け、空港関係者が一丸となって取り組みを推進しているところです。
　今回、SDGs（2030年）の先のサステナビリティを見据え、「お客様との関係」、「地域社会との関係」、「地球環境の保全」、「パートナーとの連携」、「従業員の尊重」、「株主・投資家からの信頼」、「コーポレート・ガバナンス」の7つの項目からなる「サステナビリティ基本方針」を定め、社会・地球の持続可能な発展への貢献に取り組んでまいります。

サステナビリティ基本方針

  • お客さまとの関係

    私たちは、航空機をご利用いただくお客さまや、セントレアでお過ごしいただくお客さまが、安心かつ快適にご利用いただけるよう、お客さまの視点に立ったサービスとおもてなしを提供します。

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  • 地域社会との関係

    私たちは、航空ネットワークの拡大による更なる利便性向上をめざすとともに、空港周辺地域との密接な連携による豊かな地域社会づくりに貢献します。

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  • 地球環境の保全

    私たちは、航空機の運航による環境影響と真摯に向き合い、空港運営に伴う環境負荷の軽減努力を継続することで、包括的な地球環境の保全を目指します。

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  • パートナーとの連携

    私たちは、空港を運営する上で欠くことのできない全ての関係事業者をパートナーと捉え、課題や目標を共有しながら、持続可能な協働の実現を目指します。

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  • 従業員の尊重

    私たちは、従業員が空港で働く誇りと責任を持ち、誰もが活躍できる企業風土を醸成するとともに、ダイバーシティを推進し、多様なバックグラウンドや価値観に対応した職場環境を提供します。

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  • 株主・投資家からの信頼

    私たちは、健全な経営を継続し、企業情報を積極的かつ正確に開示することで、常に信頼される企業を目指します。

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  • コーポレート・ガバナンスの充実

    私たちは、経営管理体制の整備を推進し、コンプライアンスの徹底やリスク管理体制の強化を積極的に進めることで、コーポレート・ガバナンスの充実を図ります。

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